Heb je vragen over hoe Pepped werkt, onze pakketten of wat je kunt verwachten? Hier vind je de belangrijkste antwoorden, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Recruitment marketing is het actief promoten van jouw vacatures en werkgeversmerk om de juiste kandidaten aan te trekken. In plaats van wachten tot mensen zelf op zoek gaan naar een baan, breng je jouw vacature onder de aandacht bij mensen die goed bij de functie passen. Ook als ze nog niet actief aan het solliciteren zijn.
Omdat wij kandidaten bereiken die jij zelf niet bereikt. We adverteren gericht op social media, waardoor ook passieve werkzoekenden jouw vacature zien en reageren.
Nee, we gaan veel verder dan alleen advertenties. We richten je hele wervingsproces zo in dat je zo min mogelijk tijd kwijt bent aan opvolging, terwijl je wél kwalitatieve kandidaten krijgt.
Al tijdens de campagne zorgen we dat elke kandidaat minimaal aan drie harde eisen voldoet. Zo voorkom je een inbox vol ‘misschien’-profielen en besteed je je tijd alleen aan mensen die écht kansrijk zijn.
Daarnaast helpen we met het vervolgproces:
Automatische opvolging, zodat elke kandidaat direct de juiste stappen krijgt
Koppelingen met je ATS of mailbox, zodat je geen overzicht verliest
Slim ingerichte workflows, zodat je kandidaten snel en makkelijk beoordeelt
(Optioneel) voorselectie, waarbij wij de eerste check doen zodat jij alleen de beste profielen ziet
Het resultaat: minder werk, minder ruis, en meer tijd voor de kandidaten die er écht toe doen.
Pepped biedt een snelle, transparante en datagedreven aanpak. Geen hoge fees of onduidelijke trajecten, maar direct resultaat met slimme online marketing.
We gebruiken slimme online advertenties via social media, gericht op de mensen die echt passen bij jouw vacature. Zo voorkomen we verspilling van advertentiebudget en maximaliseren we het aantal kwalitatieve sollicitanten.
Vaak al binnen enkele dagen! Door onze geoptimaliseerde campagnes en targeting trekken we snel de juiste kandidaten aan.
We kijken naar het aantal sollicitaties, de kwaliteit van de kandidaten en de kosten per sollicitant. Indien nodig passen we de strategie aan om de resultaten te verbeteren.
Wij analyseren de prestaties en optimaliseren de campagne continu. Als nodig, passen we de advertentietekst, targeting of visuals aan voor een beter resultaat.
Je vult online een eenvoudig formulier in met de vacaturedetails, een korte omschrijving en een afbeelding. Wij doen de rest!
Dit hangt af van het gekozen pakket. Je kunt alle sollicitanten zelf opvolgen, of Pepped kan ze filteren en de beste kandidaten aanleveren.
Ja! We kunnen de campagne optimaliseren op basis van de eerste resultaten, zodat je altijd het beste bereik en de juiste kandidaten krijgt.
Afhankelijk van je pakket ontvang je sollicitanten direct in je inbox of nemen wij het selectieproces deels of volledig uit handen.
Wij zorgen voor een helder proces en optimale ondersteuning, zodat jij direct de juiste kandidaten bereikt.